Сответствующие изменения внесены федеральным законом № 447-ФЗ. Формально это выглядит как техническая правка законодательства, но на практике речь идёт о серьёзном перераспределении нагрузки внутри подразделений.
Раньше стажёр был отдельной категорией: ему запрещалось самостоятельно оформлять материалы, регулировать движение, участвовать в ряде мероприятий и нести службу наравне с опытными сотрудниками.
Эти ограничения фиксировались приказом МВД № 942, который годами служил своеобразным «буфером» между новичком и полноценной службой.
Теперь схема другая. Вместо стажёра — сотрудник, назначенный на должность с испытательным сроком. Он сразу включается в наряд, замещает штатную единицу, а период испытания засчитывается в стаж службы.
Формально ограничения остаются лишь по оружию, мероприятиям с риском для жизни и случаям, когда неподготовленность может привести к нарушению прав граждан. Всё остальное — на усмотрение руководителя.
По сути, система становится более гибкой: новичок быстрее превращается в рабочую единицу. Но вместе с этим растёт и ответственность — испытательный срок не освобождает от последствий ошибок, а нагрузка фактически становится такой же, как у остальных.
В условиях хронического некомплекта это решение выглядит логичным. Вопрос лишь в том, насколько готовыми окажутся молодые сотрудники к роли полноценного исполнителя уже с первых дней службы — и не станет ли экономия кадрового ресурса новой точкой риска для всей системы.