Её цель – не только повысить престиж службы в полиции, но и остановить массовый отток кадров, ставший одной из ключевых проблем ведомства.
По словам инсайдера, документ уже находится в проработке, и в нём предусмотрен целый комплекс мер, затрагивающих зарплаты, жильё и социальный пакет сотрудников.
Главный акцент сделан на оплате труда. Минимальный оклад планируется жёстко привязать к средней зарплате по региону: сотрудник не может получать меньше, чем двойной показатель средней зарплаты по субъекту.
Для стимулирования выслуги предлагается ввести надбавку: каждые 5 лет к окладу будет прибавляться ещё +10%, но не более чем до 50%. Таким образом, долгосрочная служба становится материально выгодной, а опытные кадры получают реальный стимул оставаться в системе.
Отдельным блоком идёт вопрос жилья. В проекте предусмотрена «служебная ипотека 0%», которую МВД полностью погашает при условии, что сотрудник прослужил не менее 10 лет. Также планируется автоматическая приватизация служебных квартир после 15 лет службы или выхода на пенсию.
Для семей с детьми вводится дополнительный инструмент поддержки — жилищные сертификаты на расширение жилплощади. Это должно снять одну из главных проблем сотрудников — жилищный вопрос, который десятилетиями оставался болезненным.
Не обошли вниманием и социальный пакет. Он включает бесплатную медицину не только для самих сотрудников, но и для членов их семей.
Раз в два года планируется обязательное санаторно-курортное лечение, а также внедрение специальных программ реабилитации после тяжёлых командировок.
Таким образом, речь идёт не только о повышении зарплат, но и о создании полноценной системы социальной защиты для сотрудников полиции и их близких.
Если реформа получит одобрение на высшем уровне, МВД ждёт масштабное обновление условий службы, которое может стать переломным моментом в истории российской полиции.
Впервые за долгое время речь идёт о комплексном подходе — от зарплат и жилья до здоровья и реабилитации.