– Беременные женщины;
– один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
– один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
– работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Рабочая смена и перерывы, а также время начала и окончания работы, определяются в соответствии с предпочтениями работника и после согласования с работодателем.
В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.