Европейский суд по правам человека признал право работников на тайну частной переписки, даже если используется рабочая электронная почта.
По сообщению INTERFAX, Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) удовлетворил иск румына Богдана Барбулеску, утверждавшего, что сотрудники компаний имеют право использовать электронную почту, предоставленную ему для работы, в не имеющих отношения к работе целях.
Истец был уволен из компании в Румынии 10 лет назад за использование рабочей почты в личных целях. По его словам, руководство компании следило за ним, установив на компьютер программу, которая давала возможность начальству просматривать его переписку.
Суды Румынии признали действия работодетеля законными, но ЕСПЧ отверг эти решения.
В соответствии с решением ЕСПЧ, румынские суды нарушили право Барбулеску на уважение частной и семейной жизни, которое содержится в статье 8 Европейской конвенции о защите прав человека.
При этом в документе подчеркивается, что руководство компании обязано предупреждать работников в том случае, если проводит проверку их личных сообщений.
Истцу присуждена компенсация в 1365 евро. Решение суда является окончательным и обжалованию не подлежит.