Право на неполный рабочий день имеют:
– беременные женщины;
– один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
– один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
– работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.