Адресный подход предупреждения травм на производстве внедрен с 1 марта. Теперь будут учитываться возникающие риски на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии, также будет вестись учет всех микротравм сотрудников, а работодатель будет обязан приостанавливать работу в опасных условиях, сообщили в пресс-службе Минтруда.
"Обновленная редакция раздела "Охрана труда" концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и предупреждению производственного травматизма. Расширена самостоятельность работодателей, а работники больше вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников", - рассказали в министерстве.
Так, внедряется адресный, риск-ориентированный подход при оценке профессиональных рисков. "Будут учитываться именно те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии или должности. Работодатель будет обязан не просто отчитаться о выполнении предписанных процедур, а на практике изучить реальные риски, с которыми сталкивается сотрудник, и обеспечить защиту от них, предоставить все необходимые средства безопасности", - объяснили в ведомстве.
В частности, вводится обязанность учета микротравм - ссадин, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений, полученных работниками. Еще одним нововведением становится запрет на работу в опасных условиях труда: работодатель будет обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен четвертый класс (при таких условиях труда развиваются тяжелые формы профессиональных болезней вплоть до утраты трудоспособности). При этом на время приостановки работ за сотрудниками должны быть сохранены должность и средний заработок.
Кроме того, изменения модернизируют процессы охраны труда: расширяется сфера применения цифровых технологий и возможность использования приборов и оборудования для дистанционного контроля за процессом выполнения работ.