Затраты на оплату отдыха сотрудников на территории РФ вступили в силу с 1 января. Закон был принят Госдумой в апреле 2018 года.
Это все в рамках поправок в Налоговый кодекс РФ, которые позволяют предприятиям относить к расходам на оплату труда (учитываемым при исчислении налога на прибыль) затраты на оплату отдыха сотрудников.
Сюда включены не только затраты работодателя на отдых сотрудника, но и затраты на отдых его супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения.
К затратам отнесены билеты (туда и обратно), оплата гостиницы, экскурсионные услуги.