В соответствии с задуманными нововведениями зарплата медработников будет состоять из стимулирующих и компенсационных выплат и оклада.
Причем предусматривается, что при расчете оклада будет учитываться расчетная величина, коэффициент дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициент экономического развития региона.
Как заявили в Минтруде, проект, запланированный на следующий год в семи регионах РФ, в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение.
Издание сообщает, что цель инициативы — обеспечение медиков достойным уровнем зарплат при нормальной нагрузке.
Вместе с тем проект предусматривает защитный механизм, гарантирующий, что заработок по новой схеме не может быть ниже текущего.
По оценке источника "Коммерсанта" в ЦНИИОИЗ, внедрение новой системы приведет к росту доли оклада в зарплате у медработников до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.