Агентство отмечает, что прежняя версия документа от 18 мая 2015 года предусматривала выплаты медицинским работникам в размере до 30% от должностного оклада за почетное звание СССР, России и отраслевые знаки отличия. За степень доктора наук врачу полагалась выплата до 20% от оклада, а за кандидата наук — до 10%.
В приказе от 26 декабря 2016 года дополнительных выплат по этим категориям нет. Согласно документу, медицинские учреждения будут сами устанавливать порядок и размер надбавок к окладу.
При этом минимальный оклад медицинского персонала первого уровня повысили с 8500 рублей до 17 600 рублей, среднего медицинского персонала — с 10 500 рублей до 20 000 рублей, врачей — с 18 600 рублей до 30 000 рублей, руководителей структурных подразделений — с 22 100 рублей до 40 000 рублей.
В городском департаменте здравоохранения, профсоюзе работников здравоохранения Москвы и Минздраве агентству пояснили, что отмена или сокращение стимулирующих выплат не приведет к уменьшению заработной платы из-за увеличения размера минимального оклада.
Заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы Ольга Манейлова рассказала RNS, что этот приказ расширяет финансовую самостоятельность столичных медучреждений, что должно привести к появлению конкуренции в системе обязательного медицинского страхования.
