🔹 Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и командировки также под запретом.
🔹 Если будущая мама предоставит медицинское заключение, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести её на другую работу, исключающую неблагоприятные условия. При этом сохраняется средний заработок.
🔹 Беременная сотрудница освобождается от исполнения обязанностей с сохранением зарплаты до момента перевода на другую подходящую работу.
🔹 Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин, и увольнение по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата недопустимо, кроме случаев ликвидации организации.