В соответствии с Законом о занятости, есть возможность досрочного выхода на пенсию по старости. Вот условия, которые необходимо выполнить:
🔹До наступления общего пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.
🔹Увольнение должно произойти из-за сокращения штата или ликвидации организации-работодателя (прекращения деятельности ИП).
🔹Гражданин должен иметь необходимый страховой стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, либо льготный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии, а также достаточное количество пенсионных коэффициентов.
🔹Гражданин должен быть признан безработным и поставлен на учёт в центре занятости населения.
🔹Должна отсутствовать возможность трудоустройства, и гражданин должен выразить согласие на досрочное назначение пенсии по старости.