"Поскольку Минтруд России готовится расширять параметры использования иностранной рабочей силы (в частности, речь о коррекции пилотного проекта по целевому ввозу трудовых мигрантов из Узбекистана), стоит навести порядок и с процедурой медицинского освидетельствования. Пилотный проект действует с осени 2021 года, в его рамках доиммиграционная подготовка (сдача ПЦР-тестов, медобследование и вакцинация) проводится за счет работодателя. Необходимо избавить работодателей от излишнего административного бремени на этот счет", - сказал во вторник ТАСС уполномоченный.
В частности, стоимость необходимых медицинских освидетельствований нормативно не зафиксирована (может достигать 18 тыс. рублей), и она не покрывается полисом добровольного медицинского страхования.
По словам Титова, прошлогодние изменения в федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" привели к "значительным осложнениям при оформлении иностранных сотрудников". Так, иностранные граждане, получившие разрешение на работу в РФ, в течение 30 дней со дня въезда в страну на основании визы обязаны предоставить в территориальный орган МВД медицинские документы, подтверждающие отсутствие наркотиков в крови, инфекционных заболеваний, а также ВИЧ-инфекции. Однако в новой версии закона не уточняется, о каких именно разрешениях на работу идет речь, относится ли эта норма к случаям принятия решений о выдаче продленного или скорректированного разрешения. Регламент предоставления медицинских документов в территориальные подразделения МВД России отсутствует, рассказал бизнес-омбудсмен.
Кроме того, поскольку в законе не зафиксировано, что соответствующая обязанность возникает единожды в течение определенного промежутка времени, правоохранительные органы могут требовать выполнения процедуры каждый раз после каждого очередного въезда иностранного гражданина в Россию.
