Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

Минтруд решил кардинально «облегчить жизнь» малому бизнесу. Вполне возможно, что в ближайшем будущем руководителям организаций, где работает не более 15 человек, разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам, а также увольнять их по основаниям, которых нет в Трудовом кодексе.

В апреле 2014 г. была утверждена государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика». В соответствии с приложением к этой программе Минтруд и готовит проект закона, способного радикально поменять условия работы на малых и средних предприятиях со штатом не более 15 сотрудников. Окончательный текст законопроекта ещё не готов: он должен появиться в середине сентября.

Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

За дверь без копейки

Как рассказал «АН» юрист Чермен Дзотов, сегодняшний вариант будущего закона приготовил работникам малых предприятий немало «сюрпризов». Например, малому бизнесу собираются разрешить прощаться с персоналом не только тогда, когда это разрешает Трудовой кодекс, но и по «иным основаниям», которые Министерство предлагает указывать в тексте трудового договора. В качестве таких «иных оснований» при желании можно рассматривать любую ситуацию. Кроме того, гарантии и компенсации для работника, уволенного по «иным основаниям», могут отличаться от гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Во всём этом заключаются огромные риски для сотрудников малых предприятий: фактически законопроект даёт возможность выдворить человека на улицу без повода и без копейки.

Аналогичная ситуация складывается и с сокращениями. Проект закона позволяет сократить работника малого предприятия, предупредив его об этом всего за две недели. Сейчас в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса предупреждать сотрудника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца - чтобы у человека было время найти новую работу. Появляется у малого бизнеса и возможность сэкономить на выходных пособиях: Минтруд предлагает урезать их до размера одной среднемесячной зарплаты. Статья 178 ТК устанавливает совсем другие размеры выходного пособия - два среднемесячных заработка, а в исключительных случаях и три.

Без «лишних» бумаг

Ещё одно новшество - предложение не заводить на малых предприятиях трудовые книжки. Главным документом, подтверждающим работу и стаж сотрудника небольшой организации, должен стать трудовой договор. При увольнении в договоре будут делать запись о том, в какой день и по каким основаниям человек покинул компанию. Как в такой ситуации подсчитывать трудовой стаж, пока неизвестно. Второе «упрощение» - небольшим предприятиям разрешат не составлять местные нормативные документы, касающиеся трудового права. Вопросы, которые по ТК должны регулироваться такими документами, перекочуют опять же в трудовой договор. Его новую форму должен утвердить Минтруд с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Руководство малых предприятий может получить и ещё одно полномочие - право решать, предоставлять работнику учебный отпуск или нет. Сегодняшнее законодательство защищает сотрудника, который получает первое высшее образование: во время учёбы у него в любом случае сохраняется средний заработок.

Спешить не стоит?

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко уверен: предложения, изложенные в законопроекте Минтруда, не имеют никакой перспективы. Такие исключения в трудовых отношениях для целой категории числа работников недопустимы - ведь они ухудшат положение огромного числа людей. Поэтому проект закона в его сегодняшнем виде вряд ли будет одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подобные предложения изменить трудовое законодательство очень настораживают. Фактически с работодателя снимается ответственность за работников», - отмечает руководитель Центра защиты профсоюзных прав Валентин Урусов. - Особенно опасно положение про «иные основания», под которыми можно понимать всё что угодно. Ещё одно серьёзное ущемление прав работника - отказ от трудовых книжек. Человеку нужно будет десятилетиями хранить трудовые договоры, чтобы когда-нибудь по ним посчитали стаж. Отсюда риск не получить пенсию - или получить её в меньшем объёме. Защитить себя сотрудники малых предприятий вряд ли смогут. Они не очень активны в защите своих прав - и по сравнению с работниками более крупных компаний имеют мало ресурсов для этого. Вспоминается закон, касавшийся строек к чемпионату мира по футболу 2018 года. Он фактически легализовал рабство, не ограничив даже продолжительность рабочего дня. В соответствии с этим законом работодатель имел полное право заставить людей работать на этих стройках по 20 часов в день. Конфедерация труда России смогла добиться отмены этого документа на самом высоком уровне. Вероятно, сегодняшний «трудовой» законопроект - это своеобразный «пробный ход». Но разбираться в ситуации нужно как можно скорее».

Источник: argumenti.ru

Похожие публикации

1 комментарий

Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Отвечающий за нацполитику топ-чиновник Кремля может уйти в отставку
Опознан еще один из задержанных в Баку россиян. Сбежал от мобилизации...
В Каневском районе местному жителю предъявлено обвинение в двойном убийстве
Зачем Азербайджан выкладывает такие фотографии? Это же улики против себя!
Отца и сына, приехавших порыбачить на Дон, избили и потом сожгли
Заявление Кремля о разговоре Владимира Путина с Эммануэлем Макроном
обновлено
В Воронеже задержали совладельца крупнейшего в регионе Алексеевского рынка
обновлено
Франция на грани: госдолг пробил исторический максимум, — Le Monde
В России увеличат ряд госпошлин для автовладельцев уже с сентября:
Экс-замминистра обороны России Тимура Иванова отправили в колонию на 13 лет
Военный самолет потерпел крушение в Нижегородской области
обновлено
В Татарстане полицейские изъяли крупную партию наркоты у курьера
Между тем у Азербайджана в заложниках уже семь россиян. Реакция будет?
Заявления пресс-секретаря Президента России Дмитрия Пескова:
Росфинмониторинг получил новые полномочия от Президента В. Путина
документ
Ректор главного спортивного вуза Урала Черепов признал получение взяток
Учёные определили площадки для размещения российских станций на Луне
Вынесен приговор бывшему спецназовцу, совершившему десять убийств
Трамп вновь пригрозил Маску лишением его компании государственной поддержки:
В Рязанской обл. задержан подросток, подозреваемый в подготовке теракта в мечети
Хроника ударов по территории Украины 30 июня - 1 июля 2025 года
Из-за последствий одиночества в мире каждый час умирают около 100 человек
Фронтовая сводка по состоянию на утро вторника, 1 июля 2025 года:
США ведут предварительные переговоры по израильско-сирийской сделке, — Axios
Снизить брачный возраст с 18 до 16 лет предложили в России
Трое детей отравились ягодами тутовника – двое из них умерли
FT: Путин хочет захватить Одессу - без помощи Украина рискует потерять больше городов
ВСУ нанесли ракетный удар по Донецку: есть погибшие и раненые
обновлено
Для мигрантов собрались ввести несколько новых пошлин в России
Задержан мужчина за поджог релейного шкафа под Ростовом-на-Дону
Азербайджанские полицейские задержали российских журналистов в Баку
Июнь стал самым неудачным месяцем для Ермака за все время президентсва Трампа
Полицейских в Новом Уренгое подозревают в служебном подлоге
Сына актёра Вадима Демчога приговорили к двум годам лишения свободы
Житель Новороссийска отправится за решётку на 14 лет за госизмену
А казался таким порядочным. Экс-депутата Госдумы России объявили в розыск
Главбух полиции в Хивском районе арестован за мошенничество
Инспектор ППС в Ростовской области стал фигурантом уголовного дела
Лидеры Франции и Германии Макрон и Мерц окончательно утратили здравый смысл
Фронтовая сводка по состоянию на утро понедельника, 30 июня 2025 года
Все новости
Наверх