Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

Минтруд решил кардинально «облегчить жизнь» малому бизнесу. Вполне возможно, что в ближайшем будущем руководителям организаций, где работает не более 15 человек, разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам, а также увольнять их по основаниям, которых нет в Трудовом кодексе.

В апреле 2014 г. была утверждена государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика». В соответствии с приложением к этой программе Минтруд и готовит проект закона, способного радикально поменять условия работы на малых и средних предприятиях со штатом не более 15 сотрудников. Окончательный текст законопроекта ещё не готов: он должен появиться в середине сентября.

Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

За дверь без копейки

Как рассказал «АН» юрист Чермен Дзотов, сегодняшний вариант будущего закона приготовил работникам малых предприятий немало «сюрпризов». Например, малому бизнесу собираются разрешить прощаться с персоналом не только тогда, когда это разрешает Трудовой кодекс, но и по «иным основаниям», которые Министерство предлагает указывать в тексте трудового договора. В качестве таких «иных оснований» при желании можно рассматривать любую ситуацию. Кроме того, гарантии и компенсации для работника, уволенного по «иным основаниям», могут отличаться от гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Во всём этом заключаются огромные риски для сотрудников малых предприятий: фактически законопроект даёт возможность выдворить человека на улицу без повода и без копейки.

Аналогичная ситуация складывается и с сокращениями. Проект закона позволяет сократить работника малого предприятия, предупредив его об этом всего за две недели. Сейчас в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса предупреждать сотрудника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца - чтобы у человека было время найти новую работу. Появляется у малого бизнеса и возможность сэкономить на выходных пособиях: Минтруд предлагает урезать их до размера одной среднемесячной зарплаты. Статья 178 ТК устанавливает совсем другие размеры выходного пособия - два среднемесячных заработка, а в исключительных случаях и три.

Без «лишних» бумаг

Ещё одно новшество - предложение не заводить на малых предприятиях трудовые книжки. Главным документом, подтверждающим работу и стаж сотрудника небольшой организации, должен стать трудовой договор. При увольнении в договоре будут делать запись о том, в какой день и по каким основаниям человек покинул компанию. Как в такой ситуации подсчитывать трудовой стаж, пока неизвестно. Второе «упрощение» - небольшим предприятиям разрешат не составлять местные нормативные документы, касающиеся трудового права. Вопросы, которые по ТК должны регулироваться такими документами, перекочуют опять же в трудовой договор. Его новую форму должен утвердить Минтруд с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Руководство малых предприятий может получить и ещё одно полномочие - право решать, предоставлять работнику учебный отпуск или нет. Сегодняшнее законодательство защищает сотрудника, который получает первое высшее образование: во время учёбы у него в любом случае сохраняется средний заработок.

Спешить не стоит?

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко уверен: предложения, изложенные в законопроекте Минтруда, не имеют никакой перспективы. Такие исключения в трудовых отношениях для целой категории числа работников недопустимы - ведь они ухудшат положение огромного числа людей. Поэтому проект закона в его сегодняшнем виде вряд ли будет одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подобные предложения изменить трудовое законодательство очень настораживают. Фактически с работодателя снимается ответственность за работников», - отмечает руководитель Центра защиты профсоюзных прав Валентин Урусов. - Особенно опасно положение про «иные основания», под которыми можно понимать всё что угодно. Ещё одно серьёзное ущемление прав работника - отказ от трудовых книжек. Человеку нужно будет десятилетиями хранить трудовые договоры, чтобы когда-нибудь по ним посчитали стаж. Отсюда риск не получить пенсию - или получить её в меньшем объёме. Защитить себя сотрудники малых предприятий вряд ли смогут. Они не очень активны в защите своих прав - и по сравнению с работниками более крупных компаний имеют мало ресурсов для этого. Вспоминается закон, касавшийся строек к чемпионату мира по футболу 2018 года. Он фактически легализовал рабство, не ограничив даже продолжительность рабочего дня. В соответствии с этим законом работодатель имел полное право заставить людей работать на этих стройках по 20 часов в день. Конфедерация труда России смогла добиться отмены этого документа на самом высоком уровне. Вероятно, сегодняшний «трудовой» законопроект - это своеобразный «пробный ход». Но разбираться в ситуации нужно как можно скорее».

Источник: argumenti.ru

Похожие публикации

1 комментарий

Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

16-летний подросток в Буйнакске планировал подорвать себя у здания МВД
Что портит пищеварение: 10 привычек, от которых лучше отказаться
В Балакове полицейский стал фигурантом уголовного дела за помощь мигрантам
Пакистан сдержанно прокомментировал признание Россией талибов
Радик Калимуллин («Родон») наконец получил свой приговор
ЦРУ признало: "российское вмешательство" в выборы — фальсификация
Главное из заявлений Владимира Путина на форуме «Все для победы!»:
На танкере-аммиаковозе «Eco Wizard» в порту Усть-Луга прогремел взрыв
РФ включило бананы в перечень российской сельскохозяйственной продукции
Суд обратил в доход государства имущество экс-главы Бугульмы и его семьи
Почти треть россиян успешно зарабатывают на своем хобби:
Более 20 девочек из летнего лагеря Мистик (США) погибли при наводнении
обновлено
Путин посмертно наградил замглавкома ВМФ России Михаила Гудкова
документ
Фронтовая сводка по состоянию на утро воскресенье , 6 июля 2025 года:
Российская ПВО уничтожила за ночь 120 украинских дронов, сообщило Минобороны
Обзорная сводка с фронтов СВО на утро 06-07-2025 г. от Двух майоров
Хроника ударов по территории Украины 05 июля - 06 июля 2025 года
Самолёт с парашютистами потерпел жёсткое крушение в Забайкалье
Москвич искал металлолом на помойке, а нашёл боевой автомат
Учёные впервые вернули слух взрослым, рожденным с полной глухотой
Компания BlackRock передумала восстанавливать Украинут после войны
Об обстановке в Офисе недопрезидента 404, после того как тот звонил Трампу:
обновлено
Осужден экс-замначальника тыла Приволжской транспортной полиции
Сотрудники ФСБ пресекли попытку миллиардера К. Струкова покинуть Россию
Арестован глава Карабудахкентского района Дагестана Махмуд Амиралиев
В Турции задержали мэров трёх крупных городов — Аданы, Антальи и Адыямана
На МКС засняли один из редчайших гигантских джетов в атмосфере Земли
Трамп не знает, сможет ли он закончить конфликт на Украине или нет
Зеленский* постоянно льстит Трампу из-за страха потерять помощь США
В Челябинской области задержан прокурор Аргаяшского района Уруспаев
Власть Украины готовит побег: Львов становится новой «столицей»
документ
Жительница Воронежа родила двенадцатого ребёнка в сорок лет
И. Алиев не стремится к эскалации с РФ и хочет урегулировать конфликт — Эрдоган
Полковник ФСИН покупал больничные, чтобы не оправдываться перед начальством за запои.
Внедорожник "Мерседес" перевернулся в результате ДТП на востоке Москвы
Главное из нового брифинга Минобороны России от 5 июля 2025 года:
Что нужно знать о подключении электричества к частному дому?
Началась большая распродажа российских новостроек
В Челябинской области мужчина подложил взрывчатку в свой почтовый ящик
Трамп сделал ряд заявлений об Украине и России на борту своего самолета
Все новости
Наверх