Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

Минтруд решил кардинально «облегчить жизнь» малому бизнесу. Вполне возможно, что в ближайшем будущем руководителям организаций, где работает не более 15 человек, разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам, а также увольнять их по основаниям, которых нет в Трудовом кодексе.

В апреле 2014 г. была утверждена государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика». В соответствии с приложением к этой программе Минтруд и готовит проект закона, способного радикально поменять условия работы на малых и средних предприятиях со штатом не более 15 сотрудников. Окончательный текст законопроекта ещё не готов: он должен появиться в середине сентября.

Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

За дверь без копейки

Как рассказал «АН» юрист Чермен Дзотов, сегодняшний вариант будущего закона приготовил работникам малых предприятий немало «сюрпризов». Например, малому бизнесу собираются разрешить прощаться с персоналом не только тогда, когда это разрешает Трудовой кодекс, но и по «иным основаниям», которые Министерство предлагает указывать в тексте трудового договора. В качестве таких «иных оснований» при желании можно рассматривать любую ситуацию. Кроме того, гарантии и компенсации для работника, уволенного по «иным основаниям», могут отличаться от гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Во всём этом заключаются огромные риски для сотрудников малых предприятий: фактически законопроект даёт возможность выдворить человека на улицу без повода и без копейки.

Аналогичная ситуация складывается и с сокращениями. Проект закона позволяет сократить работника малого предприятия, предупредив его об этом всего за две недели. Сейчас в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса предупреждать сотрудника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца - чтобы у человека было время найти новую работу. Появляется у малого бизнеса и возможность сэкономить на выходных пособиях: Минтруд предлагает урезать их до размера одной среднемесячной зарплаты. Статья 178 ТК устанавливает совсем другие размеры выходного пособия - два среднемесячных заработка, а в исключительных случаях и три.

Без «лишних» бумаг

Ещё одно новшество - предложение не заводить на малых предприятиях трудовые книжки. Главным документом, подтверждающим работу и стаж сотрудника небольшой организации, должен стать трудовой договор. При увольнении в договоре будут делать запись о том, в какой день и по каким основаниям человек покинул компанию. Как в такой ситуации подсчитывать трудовой стаж, пока неизвестно. Второе «упрощение» - небольшим предприятиям разрешат не составлять местные нормативные документы, касающиеся трудового права. Вопросы, которые по ТК должны регулироваться такими документами, перекочуют опять же в трудовой договор. Его новую форму должен утвердить Минтруд с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Руководство малых предприятий может получить и ещё одно полномочие - право решать, предоставлять работнику учебный отпуск или нет. Сегодняшнее законодательство защищает сотрудника, который получает первое высшее образование: во время учёбы у него в любом случае сохраняется средний заработок.

Спешить не стоит?

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко уверен: предложения, изложенные в законопроекте Минтруда, не имеют никакой перспективы. Такие исключения в трудовых отношениях для целой категории числа работников недопустимы - ведь они ухудшат положение огромного числа людей. Поэтому проект закона в его сегодняшнем виде вряд ли будет одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подобные предложения изменить трудовое законодательство очень настораживают. Фактически с работодателя снимается ответственность за работников», - отмечает руководитель Центра защиты профсоюзных прав Валентин Урусов. - Особенно опасно положение про «иные основания», под которыми можно понимать всё что угодно. Ещё одно серьёзное ущемление прав работника - отказ от трудовых книжек. Человеку нужно будет десятилетиями хранить трудовые договоры, чтобы когда-нибудь по ним посчитали стаж. Отсюда риск не получить пенсию - или получить её в меньшем объёме. Защитить себя сотрудники малых предприятий вряд ли смогут. Они не очень активны в защите своих прав - и по сравнению с работниками более крупных компаний имеют мало ресурсов для этого. Вспоминается закон, касавшийся строек к чемпионату мира по футболу 2018 года. Он фактически легализовал рабство, не ограничив даже продолжительность рабочего дня. В соответствии с этим законом работодатель имел полное право заставить людей работать на этих стройках по 20 часов в день. Конфедерация труда России смогла добиться отмены этого документа на самом высоком уровне. Вероятно, сегодняшний «трудовой» законопроект - это своеобразный «пробный ход». Но разбираться в ситуации нужно как можно скорее».

Источник: argumenti.ru

Похожие публикации

1 комментарий

Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Упали инвестиции в коммерческую недвижимость в России
«Повесть о Петре и Февронии Муромских» — памятник русской литературы XVI века
Поджигательницу релейных шкафов задержали в Хабаровском крае
Обзорная сводка с фронтов СВО на утро 08-07-2025 г. от Двух майоров
США ограничат поставки ИИ-чипов в Малайзию и Таиланд из-за страха перед Китем
Фронтовая сводка по состоянию на утро вторника , 8 июля 2025 года:
В Новосибирской области рассматривают громкое дело рабовладельцев
Кровавая семейная драма из-за ревности в Пущино. В итоге два трупа
Севастопольскую жительницу задержали за радость во время обстрелов города
Швейцария выделит 5 млрд франков на восстановление Украины
Неконтролируемые диаспоры — угроза национальной безопасности!
Центробанк России ужесточит правила рассрочки на покупку жилья
Взрыв у ТЦ «Малина» в Рязани: неизвестные принесли гранату и взорвали её
обновлено
Уроженец Казахстана по поручению СБУ шпионил и поджигал вышки связи
В обозримом будущем в России будет трехпартийная политическая система
Экс-замначальника Генштаба ВС РФ Халил Арсланов приговорен к 17 годам колонии
Экс-замглавы Росгвардии Стригунова задержали по делу о злоупотреблении полномочиями
Роман Старовойт застрелился в Одинцово из наградного пистолета
обновлено
США готовятся возобновить действие тарифов после окончания моратория
Сегодня свой юбилей празднует писатель Захар Прилепин. Ему исполнилось 50 лет
Взрыв в пятиэтажном доме в городе Ершове Саратовской области
обновлено
За три года войны Украина потеряла около 40% трудоспособного населения
Экс-полицейский из Челябинска отсудил у МВД более миллиона рублей
Одесская десантная операция снова актуальна. Пишет тг-канал Легитимный:
Романа Старовойта освободили от должности главы Минтранса России
Хроника ударов по территории Украины 06 июля - 07 июля 2025 года
Рекрутер с 36-летним стажем выдал базу по правильному написанию резюме
Обзорная сводка с фронтов СВО на утро 07-07-2025 г. от Двух майоров
Фронтовая сводка по состоянию на утро понедельника , 7 июля 2025 года:
Трамп назвал нелепым решение Маска создать политическую партию
В ДНР таксист помог поймать троих дезертиров. Одного при задержании пристелили
16-летний подросток в Буйнакске планировал подорвать себя у здания МВД
Что портит пищеварение: 10 привычек, от которых лучше отказаться
В Балакове полицейский стал фигурантом уголовного дела за помощь мигрантам
Пакистан сдержанно прокомментировал признание Россией талибов
Радик Калимуллин («Родон») наконец получил свой приговор
ЦРУ признало: "российское вмешательство" в выборы — фальсификация
Главное из заявлений Владимира Путина на форуме «Все для победы!»:
На танкере-аммиаковозе «Eco Wizard» в порту Усть-Луга прогремел взрыв
РФ включило бананы в перечень российской сельскохозяйственной продукции
Все новости
Наверх