Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

Минтруд решил кардинально «облегчить жизнь» малому бизнесу. Вполне возможно, что в ближайшем будущем руководителям организаций, где работает не более 15 человек, разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам, а также увольнять их по основаниям, которых нет в Трудовом кодексе.

В апреле 2014 г. была утверждена государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика». В соответствии с приложением к этой программе Минтруд и готовит проект закона, способного радикально поменять условия работы на малых и средних предприятиях со штатом не более 15 сотрудников. Окончательный текст законопроекта ещё не готов: он должен появиться в середине сентября.

Россиян можно будет лишать работы на раз-два?

За дверь без копейки

Как рассказал «АН» юрист Чермен Дзотов, сегодняшний вариант будущего закона приготовил работникам малых предприятий немало «сюрпризов». Например, малому бизнесу собираются разрешить прощаться с персоналом не только тогда, когда это разрешает Трудовой кодекс, но и по «иным основаниям», которые Министерство предлагает указывать в тексте трудового договора. В качестве таких «иных оснований» при желании можно рассматривать любую ситуацию. Кроме того, гарантии и компенсации для работника, уволенного по «иным основаниям», могут отличаться от гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК. Во всём этом заключаются огромные риски для сотрудников малых предприятий: фактически законопроект даёт возможность выдворить человека на улицу без повода и без копейки.

Аналогичная ситуация складывается и с сокращениями. Проект закона позволяет сократить работника малого предприятия, предупредив его об этом всего за две недели. Сейчас в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса предупреждать сотрудника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца - чтобы у человека было время найти новую работу. Появляется у малого бизнеса и возможность сэкономить на выходных пособиях: Минтруд предлагает урезать их до размера одной среднемесячной зарплаты. Статья 178 ТК устанавливает совсем другие размеры выходного пособия - два среднемесячных заработка, а в исключительных случаях и три.

Без «лишних» бумаг

Ещё одно новшество - предложение не заводить на малых предприятиях трудовые книжки. Главным документом, подтверждающим работу и стаж сотрудника небольшой организации, должен стать трудовой договор. При увольнении в договоре будут делать запись о том, в какой день и по каким основаниям человек покинул компанию. Как в такой ситуации подсчитывать трудовой стаж, пока неизвестно. Второе «упрощение» - небольшим предприятиям разрешат не составлять местные нормативные документы, касающиеся трудового права. Вопросы, которые по ТК должны регулироваться такими документами, перекочуют опять же в трудовой договор. Его новую форму должен утвердить Минтруд с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Руководство малых предприятий может получить и ещё одно полномочие - право решать, предоставлять работнику учебный отпуск или нет. Сегодняшнее законодательство защищает сотрудника, который получает первое высшее образование: во время учёбы у него в любом случае сохраняется средний заработок.

Спешить не стоит?

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко уверен: предложения, изложенные в законопроекте Минтруда, не имеют никакой перспективы. Такие исключения в трудовых отношениях для целой категории числа работников недопустимы - ведь они ухудшат положение огромного числа людей. Поэтому проект закона в его сегодняшнем виде вряд ли будет одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подобные предложения изменить трудовое законодательство очень настораживают. Фактически с работодателя снимается ответственность за работников», - отмечает руководитель Центра защиты профсоюзных прав Валентин Урусов. - Особенно опасно положение про «иные основания», под которыми можно понимать всё что угодно. Ещё одно серьёзное ущемление прав работника - отказ от трудовых книжек. Человеку нужно будет десятилетиями хранить трудовые договоры, чтобы когда-нибудь по ним посчитали стаж. Отсюда риск не получить пенсию - или получить её в меньшем объёме. Защитить себя сотрудники малых предприятий вряд ли смогут. Они не очень активны в защите своих прав - и по сравнению с работниками более крупных компаний имеют мало ресурсов для этого. Вспоминается закон, касавшийся строек к чемпионату мира по футболу 2018 года. Он фактически легализовал рабство, не ограничив даже продолжительность рабочего дня. В соответствии с этим законом работодатель имел полное право заставить людей работать на этих стройках по 20 часов в день. Конфедерация труда России смогла добиться отмены этого документа на самом высоком уровне. Вероятно, сегодняшний «трудовой» законопроект - это своеобразный «пробный ход». Но разбираться в ситуации нужно как можно скорее».

Источник: argumenti.ru

Похожие публикации

1 комментарий

Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.
Аркадий иванович
Ну это ,конечно не очень положительная новость для людей, никто не захочет работать и при этом быть не соц защищенным,когда тебя могут у4волить в любое время. поэтому стоит возмущаться.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Самая простая схема для мигрантов: "Вокзал-работа-вокзал"…
Война стала драйвером экономики России. Как это произошло?
Семьи мигрантов с 5 детьми получают каждый месяц до 125 тысяч рублей
Ставки по ипотеке в России могут взлететь до 23% годовых
В Пентагоне обнародовали обновлённую стратегию США по Арктике
Полсотни мигрантов получили огромные сроки в ОАЭ за беспорядки
Нафтогаз Украины обеспокоен ударами по подземным хранилищам газа
С Хабиба Нурмагомедова требуют неуплаченные в России налоги
В ДТЭК посоветовали украинцам расчитывать только на себя зимой
В Рязани арестовали уже судимого ранее подозреваемого в убийстве
Илон Маск продолжает недоумевать и троллить партию демократов...
Украина в печали. Отменен арест на яхту Виктора Медведчука...
Латвия! НАТО, ЕС, общая политика. Это все понятно. Но это уже перебор!
обновлено
Китай в первом полугодии нарастил закупки газа из России на 22,5%
Кулеба иностранных дел Украины оказывается готов на переговоры с Россией
Банки начали повышать ставки по вкладам в преддверии заседания ЦБ
В Москве утром взорвался автомобиль «Ленд Крузер» с людьми внутри
обновлено
Спасатели потушили крупный пожар в доме на юго-западе Москвы
Обзорная сводка с фронтов СВО на утро 24-07-2024 г. от Двух майоров
А что случилось? KitKat может вернуться в Россию уже этой осенью
Россия и Китай договорились об обновлении значимых проектов на $138 млрд
Иран остановил танкер с контрабандным дизельным топливом
Министр обороны Британии заявил о серьезных проблемах в армии
Экс-министру спорта Дагестана грозит пожизненное лишение свободы
Женщина подорвала целый дом, когда хотела покончить с собой
Борьба с телефонными мошенниками переходит в мессенджеры
ВСУ: российские войска накапливают силы в Запорожской области
В России решили больше не штрафовать водителей, забывших дома права
Банк России придумал новую методику расчёта курса доллара и евро
Ежемесячная аудитория Telegram достигла 950 млн человек
Главное из нового брифинга Минобороны России от 23-07-2024 года
На Украину с 00:00 часов не поступает электричество из Словакии и Румынии
Дефицит бюджета Украины приведет к бегству граждан-переселенцев в РФ
И. Маск заявил, что его сын «мертв» из-за приема блокаторов полового созревания
«Это не анекдот» — ВС РФ не поспевают за убегающими частями ВСУ
Баку не собирается поддерживать газовое лицемерие Европы
Обзорная сводка с фронтов СВО на утро 23-07-2024 г. от Двух майоров
В Сарапуле сын скрыл убийтсво своей матери собственной сожительницей
Китай введет высокие пошлины на пропионовую кислоту из США
В Астраханской обл. местная жительница подозревается в убийстве пенсионерки
Все новости
Наверх