Исследователи выяснили, что человек слабее реагирует на половую дискриминацию со стороны компьютерных алгоритмов, чем на аналогичные действия со стороны других людей. Об этом в пятницу сообщила пресс-служба Американской психологической ассоциации (APA).
Проблема сексизма и половой дискриминации стала острее в в последние двадцать лет. Помимо различий в среднем уровне оплаты труда, женщины реже добиваются успеха в естественно-научных дисциплинах, а также в тех сферах деятельности, где “традиционно” доминируют мужчины.
Психологи решили выяснить, как на отношение мужчин и женщин к половой дискриминации повлияли алгоритмы, которые применяют при подборе кандидата на должность. Технология также вычисляет размер заработной платы, премии и штрафов, связанных с трудовой деятельностью.
Незаметный алгоритмический сексизм
Один из самых известных алгоритмов компания Amazon создала в середине 2010 года. Программисты разработали систему, которая помогала кадровикам компании отбирать кандидатов на разные вакансии. Однако в 2018 году выяснили, что алгоритм проявлял "сексистские тенденции" и ставил женщинам заведомо низкие оценки.
Исследователи собрали две группы из нескольких сотен добровольцев, проживающих в США и Норвегии, и попросили их оценить качество работы кадровых департаментов вымышленных IT-корпораций. Для этого участники прочитали несколько отчетов "аудиторов" или "журналистов" о том, как эти компании нанимают новых работников, как их руководство относится к сексизму и прочим формам дискриминации.
Анализ ответов указал на то, что они значительно реже видели дискриминацию в действиях корпораций, если их кадровые отделы нейросеть и прочие алгоритмы в своей работе. По словам исследователей, это было связано с тем, что респонденты считали, что люди опираются в основном на свои предубеждения при отборе новых сотрудников и распределении премий, тогда как алгоритмы используют только объективные данные.
"Это открытие вызывает особенную тревогу, так как этой особенностью психики человека могут воспользоваться компании для защиты себя от обвинений в сексизме. Если люди будут меньше возмущаться по поводу возможной дискриминации, то в таком случае они, как правило, будут предпринимать меньше действий для борьбы с несправедливостью", - отметил доцент Еврейского университета Иерусалима (Израиль) Йоханан Бигман, чьи слова приводит пресс-служба APA.
Похожие публикации
23-06-2022, 11:00
Россиянки-фрилансеры работают на 8,4% меньше из-за домашних дел
6-08-2018, 18:31
Наставничество и доход – основные плюсы трудовой деятельности после 50 лет
6-05-2016, 18:00
Люди стали реже заниматься сексом.
24-03-2016, 22:30
Мужественность назвали причиной короткой жизни
10-03-2016, 04:30
Невысокие люди с лишним весом зарабатывают меньше
21-02-2016, 09:00
Женщинам не везет в он-лайн торговле.
17-02-2016, 16:30
Женщины-программисты пишут код лучше мужчин
18-01-2016, 07:30
Злые и добрые люди отличаются размером мозга, выяснили ученые.
26-10-2015, 15:00
Умные женщины отталкивают мужчин.
2-08-2015, 15:30
Иммунитет у женщин работает не так, как у мужчин
6-05-2015, 16:30
Учёные выяснили, что современные женщины доминируют в постели
17-01-2015, 05:30
Психологи объяснили нежелание женщин заниматься наукой
Добавьте комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
