Такое мнение на VI Санкт-Петербургском международном форуме труда в четверг озвучил первый зампредседателя городского комитета по труду и занятости населения Николай Рогачев.
"Рынок труда - это всегда инерционный рынок, но, тем не менее, и товарные рынки, и следом рынок труда за полтора-два с половиной месяца адаптировались к ковидным ограничениям. Возможно, здесь период адаптации несколько растянется. Мы полагаем, что три месяца, в некоторых случаях до полугода", - сказал Рогачев.
По его словам, в этот период одной из главных задач станет поддержка системообразующих предприятий в плане сбережений или приумножения человеческого капитала. Вторую важнейшую задачу Рогачев видит в сохранении человеческого капитала внутри страны, в том числе для того, чтобы избежать оттока кадров за границу.
"Опыт абсолютно всех сложных ситуаций после 2008 года говорит о том, что людей стараются сберегать. Люди ценный актив, потому что все равно в итоге найти человека, после того как вы адаптировались, гораздо дороже, даже чем сейчас его подержать для себя в убыток", - отметил он в беседе с корреспондентом.
VI Международный форум труда проходит с 14 по 19 марта в Санкт-Петербурге. Его программа включает в себя свыше 100 мероприятий в онлайн и офлайн форматах. Три основные площадки форума - Таврический дворец, СПбГУ и КВЦ "ЭкспоФорум". Основными темами для экспертного обсуждения на форуме стали последние изменения на рынке труда и формирование единого трудового реестра среди стран СНГ. В форуме принимают участие представители Казахстана, Армении, Азербайджана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Белоруссии. Мероприятия проходят в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.