Российский рынок труда испытывает острую необходимость в большом количестве высококвалифицированных кадров, способных качественно выполнять свою работу и впоследствии передавать колоссальный багаж знаний и опыта молодым специалистам.
Это особо сильно ощущается в «непопулярных» у современной молодёжи направлениях деятельности – к примеру, в сельском хозяйстве. Выпускники профильных с/х. ВУЗов редко идут работать по специальности, предпочитая самостоятельно заниматься повышением квалификации и трудоустраиваться на «смежные» рабочие места, едва ли затрагивающие полученные ими знания.
Аналогичная ситуация наблюдается и в судостроении: на предприятиях Дальнего Востока уже давно наблюдается планомерное повышение среднего возраста сотрудников, молодые кадры стремятся уезжать на «большую землю», фактически ставя под вопрос существование заводов по производству и выпуску столь необходимых государству судов гражданского и военного назначения, ледокольного флота.
Потребности таких направлений, как правило, восполняются за счёт высококвалифицированных кадров предпенсионного и пенсионного возраста. Люди «старой закалки» не понаслышке знают, что такое качественный и хорошо оплачиваемый труд, на «ты» общаются со сложным оборудованием и техникой, зачастую становятся наставниками целых групп специалистов, едва ли знакомых со всей спецификой и тонкостью работы на предприятиях.
Примечательно, что большинство жителей РФ пенсионного возраста продолжают трудовую деятельность и в настоящее время, не теряя возможности передать свой задор следующему поколению экспертов, заработать достойные деньги и общаться с коллегами, готовыми полностью вникать в советы уважаемых сотрудников.
Пенсионный манёвр в данном случае сможет выполнить сразу две ключевых задачи: восполнить кадровый дефицит в промышленности и сельском хозяйстве, а также предоставить полноценные условия труда для тех, кто не желает расставаться с любимой профессией в связи с пресловутой «выслугой лет» или потому, что «так надо». При этом пенсии будут расти как минимум на 7% ежегодно, что превышает темпы инфляции более чем в два раза. Разумеется, льготные категории граждан (инвалиды, ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС, сотрудники вредных производств) полностью сохранят все имеющиеся льготы и преференции.
Правительство РФ выступает гарантом обеспечения людей предпенсионного и пенсионного возраста рабочими местами и достойным стабильным доходом. За увольнение людей «старой закалки» предполагается введение уголовной ответственности для работодателей. Пенсии, наравне с заработными платами таких сотрудников, будут планомерно расти.
Изменения в пенсионном законодательстве являются неизбежными и отвечают современным реалиям трудового рынка Российской Федерации: на 6 рабочий граждан уже сейчас приходится 5 пенсионеров, а потому жителям государства необходимо понять и определить качественные условия для роста экономики в соответствии с текущей ситуацией. Дискуссия относительно пенсионного манёвра продолжается и даст задел на качественный труд последующих поколений россиян.