Одна из ключевых тем в текущей повестке дня – разработанная правительством России итоговая версия законопроекта пенсионной реформы. Причем подготовка для ее внедрения велась довольно давно: ведущие специалисты в данной области тщательно проанализировали рынок труда, а также изучили перспективы развития российской экономики.
В конечном счете, было принято решение увеличить пенсионный возраст. Однако не стоит делать поспешных выводов: существует много серьезных нюансов, которые сделали этот шаг обоснованным. Но обо всем по порядку.
Причинно-следственные связи
В первую очередь, необходимо обеспечить увеличение размера пенсий. К примеру, в текущем году он составляет 14 414 рублей. При этом основной параметр, отвечающий за повышение среднего размера страховой пенсии, это соотношение численности работников, которые на протяжении всей своей карьеры платят страховые взносы, к количеству пенсионеров в стране. Но если в 70-х годах прошлого столетия на одного пенсионера приходилось почти четыре работающих россиянина, то в 2019 году эта цифра снизится вдвое – до двух человек.
Все эти изменения следуют из-за образовавшейся демографической ямы и кризиса 90-х годов.
И если бы правительство не предприняло соответствующие меры, нагрузка на работающую часть населения продолжала бы возрастать. Так, по статистике, количество граждан России, кто официально трудоустроен, сокращается на 400 тысяч человек, а количество россиян, переступающих порог пенсионного возраста, составляет чуть более полутора миллионов человек.
Поэтому необходимо было выбирать, что называется, из двух зол: либо увеличивать налогообложение, либо пенсионный возраст.
Естественно, второй вариант был более рациональным и логичным в современных экономических реалиях. В случае, если бы правительство подняло налоги, доходы работающих граждан и возможности роста экономики были бы незначительными. А это значит, что у населения попросту не оставалось бы денег на покупки и услуги.
Поэтапный процесс
Пенсионный возраст в России начали повышать только сейчас. Причем именно в тот момент, когда были созданы все необходимые условия для реализации проекта по увеличению продолжительности жизни «80+».
Изменения пенсионного возраста будут проходить не сразу, а постепенно. Процесс запустят с 1 января 2019 года. Для мужчин он завершится в 2028 году, а для женщин – в 2034.
На 1000 рублей больше
Увеличение пенсионного возраста будет также сопровождаться материальным стимулом. Как заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев, данная реформа позволит увеличить ежегодные пенсионные отчисления на 1000 рублей, когда как сегодня данная сумма в два раза меньше. К тому же новые правила по увеличению пенсионного возраста не коснутся уже вышедших на пенсию граждан, а прибавка к пенсии станет существенным подспорьем.
Кроме того, будут сохранены действующие льготы, распространяющиеся на досрочные пенсии для ряда россиян. Речь идет, в первую очередь, о тех, кто работает на вредном или опасном производстве, женщинах, которые имеют пять или больше детей, инвалидов и других категорий граждан.
По поводу новой пенсионной реформы высказался также глава Счетной палаты Алексей Кудрин. По его словам, этот законопроект назрел достаточно давно. Само решение – выгодно для граждан, так как позволит увеличить средний размер страховой пенсии.
Кроме того, российское правительство выступило с инициативой, согласно которой предлагает ратифицировать Конвенцию «О минимальных нормах социального обеспечения», в которой гарантируется, что средний размер пенсии не может быть ниже 40% от средней заработной платы.
Новые гарантии
Нововведения будут выгодны не только пенсионерам, но и всем людям в возрасте. Теперь не будет возникать проблем с приемом на работу возрастных сотрудников.
Причем, как показывает практика, люди хотят и могут работать после 60 лет. Причин тому множество, но ключевые – в России заметно улучшилось качество жизни населения, а также повысился уровень медицинского обслуживания, что позволяет людям трудиться и после 60 лет.
Благодаря таким достижениям многие люди пенсионного возраста просто не хотят уходить на пенсию: хорошее самочувствие вкупе с не менее хорошей зарплатой стимулирует к дальнейшей трудоспособности.
И, напоследок, никто не отменял систему наставничества, которая на данном этапе является ресурсом не до конца раскрытым. Несмотря на возраст, пенсионеры – это высококвалифицированные сотрудники, которые могут многому научить молодежь и, что называется, передать дело.
Таким образом, новая пенсионная реформа, которая будет проходить плавно и безболезненно, направлена, в первую очередь, на увеличение среднего размера пенсий почти на тысячу рублей в год, а также сохранение всех льгот, которые получают россияне. Все это поднимет качество жизни не только пенсионеров, но и граждан нашей страны в целом.