Об этом во вторник сообщила газета The Guardian.
Как указывает издание со ссылкой на данные благотворительной организации Skills for Care, количество работников системы здравоохранения Соединенного Королевства в 2022 году "впервые за последние 10 лет сократилось на 50 тыс. человек". В секторе наблюдается дефицит кадров, на сегодняшний день "около 165 тыс. рабочих мест остаются вакантными".
Медработники вынуждены уходить из больниц в поиске более высокооплачиваемых позиций, так как не могут покрыть все свои расходы, "особенно на фоне резкого роста цен на продуты питания и энергоносители", поясняет газета. По словам эксперта аналитического центра Kings Fund Саймона Боттери, руководство "9 из 10 крупнейших сетей супермаркетов" платит "в разы больше" своим рядовым сотрудникам, чем получает работник социальной сферы. Каждый пятый сотрудник социальных служб "живет в бедности", говорится в отчете аналитического центра Health Foundation.
Подобный отток персонала является серьезным вызовом для системы здравоохранения на фоне перегруженности в больницах, отмечает издание. Согласно оценкам экспертов, по мере роста продолжительности жизни в Соединенном Королевстве численность больных деменцией к 2040 году достигнет 1,6 млн, увеличившись почти на 700 тыс. С учетом дефицита штата соцработников "правительству Великобритании в срочном порядке необходимо разработать антикризисные меры" и направить "£3 млрд (около $3,3 млрд) на повышение заработной платы и улучшение условий найма" в сфере здравоохранения, заключает газета.
