Согласно данным, которые обнародовала на днях Организация экономического сотрудничества и развития (Organisation for Economic Co-operation and Development – OECD), почти 36% дипломированных врачей в клиниках Государственной службы здравоохранения (National Health Service – NHS) Великобритании являются выходцами из других стран.
Не лучше ситуация и со средним медицинским персоналом – уроженками других стран (в подавляющем большинстве случаев стран Азии и восточноевропейских государств) являются почти 22% медсестер и «медбратьев».
В свою очередь многие британские квалифицированные врачи со стажем и даже вчерашние выпускники мединститутов стремятся найти работу в других странах (прежде всего, в США и Австралии), где зарплаты существенно выше.
В результате такой ситуации, которую руководство NHS уже окрестило «вращающейся дверью» (через которую «выходят» медики-британцы и «заходят» уроженцы других стран), в клиниках страны появилось значительное число врачей, отличающихся либо очень низким уровнем профессиональной подготовки, либо плохим знанием английского языка – либо тем и другим одновременно.
В отчете OECD, которая объединяет почти все страны ЕС и многие другие развитые государства (Японию, Южную Корею, США и так далее) отмечается, что количество врачей и медсестер из других стран в Великобритании непомерно велико.
Так, например, в клиниках Германии иностранцев работает всего 10,7%, во Франции 19,5%, а в системе здравоохранения Италии их и того меньше – всего 5%.
С другой стороны, Соединенное Королевство занимает одно из первых мест в мире по «экспорту» собственных медиков – в настоящее время в клиниках других стран работают более 12 000 британских врачей.
