С 2025 года Пекин примерно наполовину сократит заработную плату сотрудников трех ведущих финансовых регуляторов: Народного банка Китая (Центробанка), Государственного управления финансового регулирования и Госкомитета КНР по регулированию рынка ценных бумаг.
Об этом сообщает Reuters со ссылкой на источники. По их данным, зарплаты руководителей департаментов сократятся примерно вдвое, должностных лиц рангом ниже — на 40%. Топ-менеджеры столкнутся с сокращением на 60%.
Сокращения знаменуют изменение политики оплаты труда сотрудников финансовых ведомств. Они проходят в рамках реформы 2023 года, призванной привести их зарплаты в соответствие с доходами других госслужащих.
До реформы система оплаты труда этих ведомств позволяла пользоваться более гибкой шкалой по сравнению с другими государственными органами.
На фоне этого сообщается о неожиданном повышении заработной платы государственных служащих по всему Китаю. Средняя ежемесячная зарплата выросла примерно на 500 юаней ($70).
