Ранее банк, напротив, расширял штат. Так, с конца 2012 года по первый квартал 2015 года численность сотрудников банка выросла на 34,7 тыс. человек. Этот процесс объясняли спросом в рознице, сейчас же, вероятно, увеличение числа сотрудников перестало оправдывать себя. Впрочем, отмечает «Коммерсант», почему сейчас банк решил перейти от набора кадров к их сокращению, по сути, в Сбербанке не пояснили. На запрос издания пресс-служба предоставила комментарий: «Данные цифры - результат плановой реализации стратегии банка и внедрения новых технологий». Возможно, перемена тренда связана с началом реализации реформы системы управления, которая должна стать ответом кризису и сократить издержки.
По мнению экспертов, сокращения в Сбербанке только начались, и сейчас есть все предпосылки для дальнейшего снижения численности персонала банка. По оценкам зампреда правления Локо-банка Андрея Люшина, мнение которого приводит «Коммерсант», уже в этом году штат Сбербанка может быть оптимизирован на 5-7 % и на 10-15 % в течение следующих двух лет.
Отметим, в рамках презентации стратегии глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что в планах банка довести число сотрудников до 220 тыс. при численности персонала на тот момент около 250 тыс. Таким образом, банк планировал сократить как минимум 30 тыс. человек.
Татьяна Трушина
