Опрос молодых китайцев выявил рост числа выпускников, устраивающихся на работу за пределами мегаполисов. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании MyCOS.
Если в 2018 году 20% респондентов работали в уездах и малых городах, то в 2022 году их число выросло до 25%. Опрошенные мужчины чаще работают в государственном управлении, а женщины — в секторе образования. В докладе указывается, что выпускники в целом удовлетворены карьерой.
Результаты отражают значительный сдвиг в приоритетах среди молодых китайцев. На протяжении десятилетий большинство выпускников предпочитали начинать карьеру в крупных городах, где сосредоточены высокооплачиваемые и престижные рабочие места.
Но ситуация начала меняться, поскольку стоимость жизни в мегаполисах растет, а конкуренция за рабочие места становится более жесткой.
Свою роль также сыграли политические инициативы, предлагающие жилищные субсидии или пособия при переезде.