Как сообщает издание Gizmochina, компания ведет набор специалистов в рамках недавно запущенной Huawei глобальной программы.
Подразделение Hisilicon занимается производством микросхем для потребительской электроники, а также средств связи и оптических устройств. Компания проектирует дизайн фирменных ARM-процессоров (SoC) под брендом Kirin, именно они являются "сердцем" многих смартфонов и планшетных компьютеров Huawei.
Своим потенциальным сотрудникам в Hisilicon обещают зарплату, в пять раз превышающую ту, что в настоящее время специалисты получают на рабочем месте. В случае с выпускниками вузов — предлагают доход, с учетом того, сколько бы потенциальным сотрудникам могут предложить с учетом отсутствия реального опыта работы у конкурентов.
Корпорация Huawei обнародовала постер на китайском языке, где рассказывается о усилиях по поиску новых талантливых сотрудников.
Как сообщили изданию источники, действие новой трудовой программы распространяется на аспирантов либо обладателей степени магистра, которые уже завершили свое обучение, но не ранее чем 1 января 2017 года или тем, кто готовится к выпуску не позднее 31 декабря следующего 2021 года.
Целью программы является "преодоление преград в различных сферах, в том числе архитектуре компьютерного программного обеспечения, полупроводниках, технологиях изготовления чипсетов и прочих инструментов".
В постере отмечается, что среди проблем, в решении которых предстоит поучаствовать будущим сотрудникам "дочки" Huawei, является замедление закона Мура.
Закон Мура — наблюдение основателя компании Intel Гордона Мура, который вывел, что количество транзисторов, размещаемых на кристалле интегральной схемы, удваивается каждые два года.