— Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения заплаты, это касается и тех, кто работают удаленно.
— Перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации.
— Вернуться на рабочее место такое лицо сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии.