Про полицейских сняты десятки сериалов: «Улицы разбитых фонарей», «Невский», «Ментовские войны» и т.д.
Создается впечатление, будто в РФ чуть ли не через одного сплошь сотрудники правоохранительных органов. В реальности в МВД острейшая кадровая проблема — количество вакантных должностей в этом ведомстве за последние несколько лет выросло вдвое.
Число незаполненных вакансий, по данным главы Общественного совета при МВД Кучерены, превысило 172 тысячи. Особенно критична ситуация с участковыми уполномоченными, в ряде регионов страны их дефицит достигает 66%.
Нехватка кадров ощутима в ППС, здесь недокомплект на 31%, в службе по контролю наркопреступности — 25%, в УГРО — 24%, в органах предварительного следствия — 22%.
Основная причина массового оттока кадров из органов внутренних дел, по мнению Кучерены, — низкий уровень зарплат сотрудников. На самом деле причин для исхода полицейских со службы гораздо больше. Но уровень зарплат имеет значение.
Скажем, у участкового она составляет 45−50 тыс. руб., у следователя 55−60 тыс., у специалиста IT направления 60−70 тысяч. Это почти вполовину меньше средних зарплат в коммерческом секторе.
И что-то не спешат в правительстве выделять МВД дополнительное финансирование, предоставлять полицейским новые льготы и вознаграждения. Вероятно, министр финансов Силуанов считает, что полицейские неплохо живут. А они так не думают и бегут со службы.
Если посмотреть на динамику, то в 2022 г. дефицит кадров в МВД составлял порядка 100 тыс. сотрудников, в 2023-м уже 130 тыс., в 2023-м — 160 тыс., а в 2025-м вырос до критических 200 тысяч.
И кому защищать закон? Вот кто-то видел в последний раз полицейского в форме, кто-то знает ФИО своего участкового? Чаще можно увидеть на улицах бойцов Росгвардии.
Причинами дефицита тех же участковых называют высокие нагрузки при относительно низкой зарплате. Им приходится работать в постоянном стрессе и с повышенной ответственностью, при этом необходимо решать широкий спектр проблем населения.
Если сюда приплюсовать ненормированный рабочий день, то неудивительно, что современные Анискины отказываются от работы на «земле».
Чтобы решить кадровую проблему, в МВД предложили минимизировать число проверок при оформлении на службу мобилизованных из запаса Вооруженных сил РФ. То есть сотрудников в органы внутренних дел могут принимать без аттестаций и проверок.
Не предполагается проводить испытания для присвоения квалификационных званий и проверки профессиональной пригодности к работе в условиях применения силы, спецсредств и огнестрельного оружия. Отменят и психологическое тестирование. А ещё новых сотрудников планируется освободить от декларирования доходов и имущества.
Новых сотрудников в МВД могут принимать как на вакантные должности, так и на должности в создаваемых на военное время специальных формирований.
Помогут ли подобные новшества, пока не понятно, но качество работы полицейских заметно снизится — это очевидно. Настоящего опера, следователя, да и участкового растят в ведомстве внутренних дел годами. А так качество расследования преступлений не повысится, равно как и профилактическая работа.
При Щелокове такого не было
— Кризис кадровой политики в органах внутренних дел можно назвать системным, — поделился мнением бывший начальник Центрального музея МВД Андрей Белодуб. — Да, низкие зарплаты для сотрудников сыграли свою роль, равно как и увеличенные служебные нагрузки.
В целом упал престиж полицейской службы. Вот если раньше в присяге, принимаемой милиционерами, были такие слова: «Служу Закону и народу», сейчас они звучат: «Служу Закону и России». А ведь это две большие разницы. В целом полиция перестала быть народной.
Что бы ни говорили о министре МВД СССР Щелокове, он всячески поддерживал престиж МВД. Например, пробил для сотрудников выплаты за спец.звания, а раньше зарплата была только за должность.
Это заметно повысило уровень благосостояния сотрудников. Да и престиж службы в МВД был заметно выше, чем сейчас.
Источник