В ходе дискуссии «“KPI по счастью”: как сделать сотрудника счастливым», проведенной членом Комиссии ОП РФ по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности Вадимом Ковалевым, ВЦИОМ представил результаты исследований удовлетворенности удаленной работой.
Степан Львов Директор по стратегическому развитию ВЦИОМ привел результаты опроса населения:
«Для большинства (2/3 опрошенных) удаленная работа означает ненормированный рабочий день. Более 40% считают, что им стало легче организовать рабочий день, а 30% считают, наоборот. Сотрудники отмечают гибкость рабочего процесса.
Однако 33% считают, что стало труднее исполнять свои обязанности из-за отсутствия коллектива. Ценностью становится не командная, а индивидуальная работа.
Только 8% готовы остаться на удаленном формате и основная часть — это молодежь и студенты, а 65% хотят вернуться к офисному формату».