Для этого даже проведут тренинг среди работников, чтобы «побороть неосознанные предубеждения».
Глава корпорации Тим Дэйви заявил, что хочет, чтобы 50% работников, которые относят себя к ЛГБТ, сделали каминг-аут и «гордились» тем, что они нетрадиционной ориентации.
Решение он принял, исходя из количества трансгендеров и геев, которые рассказывают о своей ориентации только благодаря ежегодному опросу, проводимому в компании.
В сентябре прошлого года глава БиБиСи заявил, что в ближайшие три — пять лет в компании должны работать 50% женщин, 20% представителей нацменьшинств и не менее 12% инвалидов.
Он уверен, что так компания станет «самой открытой и разнообразной в медиасекторе»