![Главную роль во время приема на работу играет голос кандидата Главную роль во время приема на работу играет голос кандидата](/uploads/posts/2015-02/1424808543_ist.jpg)
Американские исследователи из Чикагского университета выяснили, что голос кандидата играет ключевую роль во время собеседования при приеме на работу.
Ученые попросили студентов в письменном виде рассказать о своих способностях, а после записать видеообращения к главам крупных компаний, куда они хотели устроиться. Экспертов, которым предстояло оценить кандидатов, разделили на три группы: тех, кто читал письменное обращение, тех, кто слушал аудиозапись, и тех, кто смотрел видео.
В результате выяснилось, что эксперты второй и третьей группы выбирали чаще тех кандидатов, чьи голоса им казались более красивыми и приятными. При этом эксперты, читавшие резюме соискателей и не слышавшие их голосов, посчитали кандидатов недостаточно квалифицированными.
Источник